Anni-Maria ja Juhana Pitkälä ovat olleet päävastuussa nautatilasta sukupolvenvaihdoksen aloittamisesta lähtien. Kuva: Johannes Tervo
Pihaviriän osakeyhtiötilan sukupolvenvaihdos tehtiin kahdeksassa vuodessa − hiljattain tilasta luopunut Ahti Ritola antaa yhden tärkeän neuvon vastaavassa tilanteessa oleville
Pihaviriän nautatilalla tehtiin tänä vuonna loppuun sukupolvenvaihdos, joka aloitettiin vuonna 2016.Tilaajalle
Osakeyhtiötilan siirtäminen seuraavalle sukupolvelle toteutettiin Pihaviriän tilalla vaiheittain. Ahti Ritolan taustalla jatkajat. Kuva: Johannes TervoOsakeyhtiömuotoisen tilan sukupolvenvaihdosta ei kannata tehdä kiireellä, korostaa yrityskaupat joulukuun alussa viimeistellyt Ahti Ritola Kurikasta.
Naudanlihaa tuottavan tilan siirtäminen tyttärelle Anni-Maria Pitkälälle ja tämän miehelle Juhana Pitkälälle aloitettiin vuonna 2016.
”Silloin ei ollut oikein hyvää mallia omistuksen siirtämiseen, eikä sitä oikein ole vieläkään”, Ritola toteaa.
Alun perin omistus oli tarkoituksena siirtää noin viiden vuoden kuluessa, mutta aikaa venytettiin, koska kiirettä ei ollut. Ritola on ollut kuluneet vuodet mukana tilan toiminnassa, mutta päävastuu on ollut jo seuraavalla sukupolvella.
”Yhteisomisteisten vuosien aikana on saatu siirrettyä paljon hiljaista tietoa. Minä edustan tässä erehdyksiä ja onnistumisia.”
Koko omistajanvaihdoksen ajan yrittäjät ovat konsultoineet lakiasiantuntijaa. Malleja yrityksestä irtautumiseen tehtiin alunperin neljä erilaista, joista valittiin hyvässä yhteisymmärryksessä sopivin.
”Prosessiin liittyy paljon keskustelua ja pitkäjänteisyyttä, vaikka itse kauppakirja on simppeli, kun osakkeita myydään. Tärkeää on, että yrityksen toiminta ei vaarannu tai katkea missään vaiheessa.”
Ritola neuvoo, että yrityksen arvonmääritys kannattaa teettää riippumattomalla ulkopuolisella taholla, joka tuntee alan ja yritysverotuksen.
Anni-Maria ja Juhana Pitkälä (vas.) ovat tilan 4. sukupolvi. Kuvassa myös Anni-Marian vanhemmat Sari ja Ahti Ritola sekä Pitkälöiden lapset Jalmari ja Kosti sekä Irene-vauva isoäidin sylissä. Kuva: Johannes TervoRitolan tärkeä viesti osakeyhtiöstä luopujille on, että yrityksestä pitää nostaa itselleen osinkoja myös työuran aikana, eikä kerryttää kaikkea ”hyvää” loppuvaiheeseen. Jos ei sitä ole tehnyt aiemmin, kannattaa osinkoja ottaa ulos ainakin niinä vuosina, joiden aikana tilan omistusta vähitellen siirretään jatkajille.
”Velkoja ei kannata ylisuorittaa. Kaupanteko on helpompaa, kun on ottanut 5-10 vuoden ajan palkkaa hyvin ulos ja velkaakin on. Tilan hinnoittelun on pysyttävä maltillisena ostajille ja hänellä on oltava edellytykset jatkaa toimintaa.”
Avoimuus rahoittajan suuntaan helpottaa onnistunutta omistajanvaihdosta, painottaa Ahti Ritola (vas.). Juuri jalkaoperaatiosta palannut Ritola muistuttaa myös, että yrittäjän vakuutuksista on tärkeää pitää huolta. Kuva: Johannes TervoYhteistyö rahoittajan kanssa on sujunut Ritolan mukaan hyvin.
”Suunnitelmat on kerrottu sinne suuntaan ajoissa ja tilinpäätökset toimitettu joka vuosi. Rahoittaja näkee luvuista muutamassa minuutissa, missä mennään. Kannattaa suosia avoimuutta siellä, missä sitä tarvitaan ja olla rehellinen itselle sekä toisille.”
Ritolan mielestä ei ole tarkoituksenmukaista, että luopuja olisi takaamassa ostajan lainaa. Yrityskauppa on käytävä selkesti läpi myös perheen sisällä etenkin, jos lapsia on useampi.
”Muille lapsille on korvattava muulla tavalla se, minkä verran jatkaja hyötyy yrityksen ostossa sukulaisuudesta”, Ritola linjaa.
- Osaston luetuimmat
