Koskisen sai ukrainalaisista helpotusta työvoimapulaan ‒ kolmen kuukauden koulutuksella oma työpaikka

Koskisen Oy on ratkonut työvoimapulaansa kouluttamalla itselleen ukrainalaisia työntekijöitä. Yhtiö kertoo palkanneensa rekrykoulutuksen avulla yhdeksän Kärkölässä asuvaa ukrainalaista työntekijää.

Kolmen kuukauden koulutuksen yhtiö toteutti yhdessä Koulutuskeskus Salpauksen ja Hämeen TE-toimiston kanssa kuntaan saapuneille ukrainalaisille. Jokainen osallistuja suoritti koulutuksen onnistuneesti ja sai työpaikan Koskisen Järvelässä sijaitsevalta vaneritehtaalta.

”Rekrykoulutus oli tärkeä sekä ukrainalaisille että Koskiselle. Ukrainalaiset pakolaiset saivat koulutuksen avulla merkityksellistä tekemistä ja mahdollisuuden integroitua suomalaiseen yhteiskuntaan, ja me saimme organisaationa oppia sekä ymmärrystä ulkomaalaisten työllistämisestä”, kertoo Koskisen henkilöstöjohtaja Minna Luomalahti.

Rekrykoulutuksen tavoitteena olivat työssä tarvittavat taidot. Painopisteitä olivat työturvallisuus, suomen kieli ja harjoittelu tulevassa työssä. Koulutukseen kuului kielitestin lisäksi työturvallisuuskortin suorittaminen.

”Rekrykoulutuksessa suomen kielen opiskelu toteutui luontevasti viikoittain. Löysimme jokaiselle rekrykoulutukseen osallistuneelle ukrainalaiselle venäjän taitoisen työnopastajan. Myös työnopastajat koulutettiin ennen aloitusta Salpauksen avulla”, kertoo Luomalahti.

Koskisella luotiin rekrykoulutuksen kautta myös oma toimintamalli ulkomaalaisten työllistämiseksi. Siinä hyödynnetään ukrainalaisten kouluttamisesta saatua oppia.