JP Metsäkoneurakoinnissa vastuut ovat jakautuneet luonnollisesti: Jere Hirsimäki tekee pitkälti toimistotöitä, isä Jorma Hirsimäki juoksevaa kenttätyötä. Kuva: JP Metsäkoneurakointi
Jere Hirsimäki ei ole juuri ajanut metsäkoneita, mutta jatkoi silti isänsä 10 hakkuukoneen yritystä: ”Pelottava juttuhan se oli 22-vuotiaalle”
Alunperin ajatuksena oli tehdä sukupolvenvaihdos vähän hitaammin.Tilaajalle
JP Metsäkoneurakointi Oy:n yrittäjä Jere Hirsimäki muutti vuosi sitten Seinäjoelta Lapualle. Hän rohkaisee nuoria jatkajiksi. ”Aina kannattaa lähteä kokeilemaan. Siinä on paljon enemmän saavutettavaa kuin hävittävää, jos sen tekee järkevästi.” Taustalla Jorma Hirsimäki. Kuva: JP Metsäkoneurakointi”Usko tulevaisuuteen on kova”, sanoo lapualainen Jere Hirsimäki. Hän ollut JP Metsäkoneurakointi Oy:n yrittäjänä neljä vuotta.
”Yrittäminen on ollut mahtavaa. Koko ajan oppii jotain uutta.”
JP Metsäkoneurakointi työllistää noin 30 henkeä. Lisäksi aliurakoitsijoita on vajaa kymmenen.
Yrityksellä on kymmenen hakkuukonetta ja kuusi ajokonetta, lisäksi aliurakoitsijoilla on noin seitsemän ketjua ja lisäksi ajokoneita.
”Yritystä on halu tästä vielä mahdollisuuksien mukaan kasvattaa”, kertoo Hirsimäki.
”Kun lähdin yrittäjäksi, ajatus oli kehittyä, kasvattaa ja keksiä uutta.”
Hirsimäelle isän metsäkoneyrityksen jatkaminen ei ollut selvä ratkaisu. Metsäkonetta Hirsimäki ei ole ajanut juuri lainkaan.
Kotoa oli kuitenkin tullut palo ryhtyä yrittäjäksi. ”Yrittäjäksi rupeaminen on aina ollut takaraivossa.”
Yrityksen myyntiä ja jopa lopettamista pyöriteltiin vaihtoehtoina.
”En viitsinyt tällaista mahdollisuutta laittaa haaskeelle. Meillä on tosi hyvä porukka, konekanta on hyvä. Kasvun edellytykset ovat olemassa. Se ratkaisi, että alan jatkamaan.”
Metsäkoneyrityksen sukupolvenvaihdosta alettiin miettiä vuonna 2018. Osakkeiden siirto tehtiin kolmessa osassa vuosina 2019–2021.
”Pelottava juttuhan se oli 22-vuotiaalle”, Hirsimäki kertoo ensimmäisen osakepotin siirtymisestä.
Hän opiskeli silloin ammattikorkeakoulussa liiketaloutta ja johtamista.
Alunperin ajatuksena oli tehdä sukupolvenvaihdos vähän hitaammin. Verottaja teki kuitenkin ennakkopäätöksen, jonka mukaan asia tuli hoitaa kolmessa vuodessa.
”Kun lähdin yrittäjäksi, ajatus oli kehittyä, kasvattaa ja keksiä uutta.”
Avoin keskustelu on Hirsimäestä sukupolvenvaihdoksessa A ja O: Onko jatkaja valmis ja tietääkö hän, mihin on lähdössä?
Kaksi tärkeintä asiaa on, että sukupolvenvaihdos tehdään ajoissa ja siihen otetaan ammattilainen avuksi, sanoo Hirsimäki.
”Siitä on iso apu, että yrityksestä luopuva pystyy olemaan mukana, neuvomassa ja auttamassa jatkajaa.”
Sukupolvenvaihdosten ammattilaisen palkkaamisen kulut voivat mietityttää. Hirsimäestä konsultin käyttäminen toi selvää säästöä: hän hoiti kaikki vaativat paperityöt ja hänen kanssaan vaihdos saatiin toteutettua järkevimmällä tavalla.
Tärkeää on myös sopia pelisäännöt: miten vastuut jakautuvat. Määräysvallan vaihtuminen omalle lapselle voi olla yllättävän vaikea tilanne, Hirsimäki sanoo.
JP Metsäkoneurakoinnissa vastuut ovat jakautuneet luonnollisesti: Jere Hirsimäki tekee pitkälti toimistotöitä, isä Jorma Hirsimäki juoksevaa kenttätyötä.
”Isä on mukana niin kauan ja sillä panoksella kuin hän kokee parhaaksi.”
Hirsimäki kiittää henkilöstöltä ja yhteistyökumppaneilta saamaansa vastaanottoa.
”Vastuu on valtava mutta kyllä se palkitseekin, aina kun asiat onnistuvat hyvin.”
Metsäpalvelu
Miltä metsäsi näyttää euroissa? Katso puun hinta alueittain ja hintojen kehitys koko Suomessa.
- Osaston luetuimmat
