Marjanviljelijälle sakkorangaistus työsyrjinnästä – näin pitkiä päiviä työntekijöillä oli teetetty

Eteläsavolainen marjanviljelijä on tuomittu työsyrjinnästä ja työaikasuojelurikoksesta, kertoo Aluehallintovirasto. Tuomion antoi Etelä-Savon käräjäoikeus 27.6.2024.

Suuruudeltaan tuomio on 70 päiväsakkoa, minkä lisäksi hänen on maksettava työntekijöille vahingonkorvauksia.

Vastaajana ollut työnantaja oli palkannut kesälle 2020 mansikan- ja vadelmanpoimintaan 11 asianomistajana ollutta työntekijää. Palkka oli urakkapalkka ja perustui poimittuihin kiloihin.

Huonon satokauden takia urakkapalkka jäi liian alhaiseksi. Työntekijöille olisi kuulunut maksaa tuntipalkan mukainen takuupalkka työstään.

Työntekijöiden ansiot jäivät puoleen työehtosopimuksen minimipalkasta. Lisäksi työntekijät olivat kertomansa mukaan tehneet yli 11 tunnin pituisia päiviä ilman ylityökorvausta.

Työnantaja ei ollut tehnyt työaikakirjanpitoa työntekijöiden todellisista työtunneista. Kaikille työntekijöille oli kirjattu päivittäin sama työn aloitus- ja lopetusaika.

Asianomistajat olivat olleet ulkomaalaisia kausityöntekijöitä. Heidän taloudellinen asemansa oli ollut heikko ja yhtä lukuun ottamatta, he puhuivat ainoastaan albanian kieltä.

Käräjäoikeus katsoi, että työnantaja oli syrjinyt ulkomaalaisia kausityöntekijöitä kansalaisuuden ja kielen perusteella. Vastaaja vaikutti käyttäneen hyväkseen heidän riippuvaista asemaansa, taloudellista ahdinkoa sekä tietämättömyyttä työnantajan velvollisuuksista ja omista oikeuksistaan.

Syrjintä kävi ilmi, kun palkkausta ja työaikoja verrattiin työntekijöihin, jotka työskentelivät työehtosopimusta noudattavan työnantajan palveluksessa.

Tuomiossa lieventävänä seikkana oikeus huomioi, että työnantaja maksoi puuttuvat palkat myöhemmin.

Tuomio ei ole lainvoimainen.